Las pasantÃas y el fraude laboral c/CDROM
Autor:
Christian Sergio Dowhaluk
1ª ed.,
320 págs.,
2008
ISBN: 978-987-9488-70-6
Editorial: GarcÃa Alonso
Formato: 16x23
Encuadernación: Tapa blanda
Precio: $ 160,00
Las pasantÃas se han convertido en poco tiempo en una herramienta educativa con amplia difusión, y tienen la virtud de servir de nexo entre la etapa académica y la laboral, cubriendo una necesidad que el sistema educativo por sà solo no puede satisfacer sin ayuda de las empresas y del sector público.
Pero es notorio el abuso que se hace del instituto, transformándola en una modalidad laboral precaria, buscada ex profeso por muchas empresas y hasta por el propio Estado para abaratar costos, resultando perjudicados los supuestos beneficiarios.
Con un perfil eminentemente práctico, el autor analiza en una primera parte los diferentes regÃmenes de pasantÃas, su comparación con figuras afines, asà como su ajuste al texto constitucional; en una segunda parte, aborda todo lo atinente al fraude y la simulación laboral, y los institutos que el Derecho del Trabajo brinda para proteger al trabajador que ha sido vÃctima de una situación como la descripta. Además, se ofrece un completo panorama jurisprudencial en lo concerniente a la utilización fraudulenta de la figura en cuestión.
Por último, en el apéndice se incluyen modelos de telegramas, modelos de contratos y una demanda, asà como un anexo con la normativa respectiva.
La obra no sólo será de utilidad para los operadores jurÃdicos, sino también para aquellos que de una u otra manera se encuentran involucrados con este instituto. Pero, especialmente, el abogado litigante hallará respuestas no sólo en referencia a lo vinculado con las pasantÃas y su utilización desviada del propósito que las inspira, sino también a lo relacionado con el fraude laboral en general, lo que puede facilitarle su tarea al encarar en el futuro otro tipo de situaciones diversas.
Índice General
Parte I
LAS PASANTÃAS
1. Concepto
2. Distinción con otras figuras afines
2.1. Con el contrato de trabajo
2.2. Con el contrato de aprendizaje
2.3. Con las becas
§ 3. Los regÃmenes de pasantÃas en particular
3.1. Decreto 340/92
3.2. PRONAPAS
3.3. Los contratos de pasantÃas en la Administración Pública
3.4. El art. 2 de la ley 25.013
3.5. Ley 25.165 de pasantÃas educativas
3.6. Decreto 1227/01 de pasantÃas de formación profesional"
3.7. Proyecto de reforma legal en materia de pasantÃas
4. La constitucionalidad de los regÃmenes de pasantÃas
4.1. Potestad reglamentaria del Poder Ejecutivo
4.1.1. Disciplina de los reglamentos
4.1.2. Concepto de reglamento. Elementos
4.1.3. La relación entre los reglamentos y la ley
4.1.4. TipologÃa reglamentaria
4.2. Análisis de constitucionalidad de las normas sobre pasantÃas
4.2.1. Decreto 340/92
4.2.2. Decreto 93/95
4.2.3. Decreto 487/2000
4.2.4. ArtÃculo 2 de la ley 25.013 y decreto 1227/01
4.2.5. Ley 25.165 de pasantÃas educativas
4.3. Constitucionalidad de las pasantÃas en abstracto
Parte II
EL FRAUDE
5. El fraude y la simulación en general
5.1. El fraude de ley
5.2. El abuso del derecho
5.3. El negocio indirecto
5.4. La simulación
6. El fraude y la simulación laboral
6.1. El orden público laboral
6.2. Los principios generales del derecho del trabajo. Los medios técnicos
6.3. La dependencia laboral
6.4. La presunción legal de la existencia de contrato de trabajo por la prestación de servicios (art. 23 de la L.C.T.)
6.5. La simulación y el fraude en la L.C.T.
6.6. La lucha contra el fraude. La primacÃa de la realidad
6.7. Dispositivos antifraude previstos en otras normas
6.7.1. La ley de empleo 24.013. Las multas por empleo no registrado o defectuosamente registrado
6.7.2. La ley 25.323
6.7.3. La ley antievasión" 25.345
6.7.4. Otras leyes antifraude
7. Las pasantÃas y el fraude
8. Conclusión final
APÉNDICE DE MODELOS
Modelos de telegramas
1) Modelo de telegrama intimando regularización registral de la relación laboral
2) Modelo de notificación a la AFIP
3) Modelo haciendo efectivo el apercibimiento
4) Modelo de emplazamiento en los términos del art. 80, L.C.T.
5) Modelo intimando aclaración de relación laboral ante negativa de tareas y regularización de la relación laboral
6) Respuesta del empleador al emplazamiento anterior
7) Modelo de contestación del trabajador haciendo efectivo el apercibimiento
8) Modelo de último emplazamiento del trabajador en términos del art. 80, L.C.T.
Apostillas sobre la demanda
Modelo de demanda. Promueve demanda por fraude laboral, despido indirecto y cobro de diferencias salariales
Modelos de contratos
1) Modelo de contrato de pasantÃas educativas
1a. Modelo de contrato marco institución educativa - empresa
1b. Modelo de convenio individual de pasantÃa
2) Modelo de contrato de pasantÃa de formación profesional
APÉNDICE NORMATIVO
Decreto 340/92. Apruébase el sistema de pasantÃas
Decreto 93/95
Ley 25.165
Decreto 428/2000
Ley 25.013
Decreto 1227/2001
Otros libros del autor (2)
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