La figura del empleado infiel en el derecho laboral
En los últimos tiempos, se han originado diversas demandas laborales basándose en la figura del denominado empleado infiel". Mismo en los países occidentales, esta tendencia se ha ido incrementando inclusive en Argentina, donde siempre tarde o temprano es descubierto por sus empleadores y cuya consecuencia es el despido con justa causa. Seguir leyendo »  

Los efectos de la discriminación laboral en el trabajador
En el presente análisis expondremos los efectos de la discriminación laboral en el trabajador, haciendo expresa mención de uno de los últimos fallos de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) en los autos M. J. c/ COTO SA s/ despido , llegando a nuestras consideraciones finales Seguir leyendo »  

El estrés laboral y sus efectos en el trabajador y en la organización empresarial
En esta oportunidad, trataremos uno de lo temas de importancia como es el estrés laboral y sus efectos en el trabajador y en la organización empresarial, teniendo en cuenta las posibles soluciones o propuestas para prevenir dicho problema, llegando a nuestras consideraciones finales. Seguir leyendo »  

El mobbing y los medios probatorios en proceso laboral
El mobbing o acoso moral es una de las figuras de mayor relevancia en el proceso laboral siendo una de las principales dificultades para los abogados y los jueces el aporte de los medios probatorios ofrecidos durante el período de prueba y la valoración de los mismos; es por ello que en este breve análisis esbozaremos algunos lineamientos a tener en cuenta en materia de prueba durante dicho proceso Seguir leyendo »