La figura del empleado infiel en el derecho laboral
En los últimos tiempos, se han originado diversas demandas laborales basándose en la figura del denominado empleado infiel". Mismo en los paÃses occidentales, esta tendencia se ha ido incrementando inclusive en Argentina, donde siempre tarde o temprano es descubierto por sus empleadores y cuya consecuencia es el despido con justa causa.
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El cobro de honorarios del abogado mediador
Cuando la mediación ha fracasado se presenta una doble problemática en cuanto a los honorarios del mediador: por un lado éste es titular de un derecho (pero no puede identificar aún al obligado en virtud de que aún no hay condenación en costas) y por el otro lado tampoco puede precisar -y esto es aún más importante- el monto del acuerdo o sentencia para precisar el valor de su acreencia.
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Nuevo desalojo abreviado en prov. de Buenos Aires (art. 676 ter CPCCBA)
Acaba de sancionarse mediante ley 14.220 del 2/XII/2010, promulgada por Dec. 2765/10 del 23/XII/2010, publicada en el B.O. (Bs. As.) el 14/I/2011, la reforma al CPCCBA (Provincia de Buenos Aires) que incorpora al Cap. del Desalojo" el art. 676 ter, estableciendo un procedimiento abreviado para el desalojo de inmuebles por las causales de falta de pago" o vencimiento del contrato"
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Reflexiones sobre la enseñanza del derecho en la Universidad
Desde ya, no se pretende con este breve trabajo abordar la crisis de la enseñanza del derecho en las universidades argentinas desde una perspectiva amplia, sino incentivar al lector a replantearse nuevas formas de concebir la enseñanza de la abogacÃa en el nuevo contexto social, tecnológico y polÃtico en el que nos encontramos.
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Los efectos de la discriminación laboral en el trabajador
En el presente análisis expondremos los efectos de la discriminación laboral en el trabajador, haciendo expresa mención de uno de los últimos fallos de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) en los autos M. J. c/ COTO SA s/ despido , llegando a nuestras consideraciones finales
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El estrés laboral y sus efectos en el trabajador y en la organización empresarial
En esta oportunidad, trataremos uno de lo temas de importancia como es el estrés laboral y sus efectos en el trabajador y en la organización empresarial, teniendo en cuenta las posibles soluciones o propuestas para prevenir dicho problema, llegando a nuestras consideraciones finales.
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El mobbing y los medios probatorios en proceso laboral
El mobbing o acoso moral es una de las figuras de mayor relevancia en el proceso laboral siendo una de las principales dificultades para los abogados y los jueces el aporte de los medios probatorios ofrecidos durante el perÃodo de prueba y la valoración de los mismos; es por ello que en este breve análisis esbozaremos algunos lineamientos a tener en cuenta en materia de prueba durante dicho proceso
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Alimentos y Derechos Humanos. Hacia la efectividad de la obligación alimentaria
Dentro del plexo normativo de los diversos Tratados y Convenciones internacionales que contemplan los derechos humanos, a los cuales nuestro paÃs adhirió y elevó a la jerarquÃa constitucional a través del art. 75, inc. 22 de nuestra Constitución Nacional (conforme a la reforma impetrada en 1994), el derecho a los alimentos ha sido especÃficamente contemplado.
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Análisis del Plenario 321 de la CNTRAB: se considera a la jubilación como fin del vÃnculo laboral
Según el nuevo plenario de la Cámara Laboral, los trabajadores que sigan vinculados sólo podrán reclamar indemnización por el nuevo perÃodo. Asà lo definió en los autos "Couto De Capa, Irene Marta, c/Areva S.A. s/ley 14.546").
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Alquileres y reajustes: La justicia anuló "cláusula de renegociar" durante el plazo mÃnimo legal
Sumario: I. Introducción. II. La estabilización de alquileres residenciales y comerciales. III. El fulminante fallo "Kuschniroff vs. Mandelbaum". IV. Los alquileres escalonados. V. Locación sin plazo mÃnimo y con alquiler variable. VI. BibliografÃa.
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